以科技创新推动企业健康有序发展

——关于推荐宁武县大运华盛煤矿郝彦青同志为省煤炭科技工作者的事迹材料

郝彦青，男，1964年生，中专文化，中共党员，工程师，现任宁武县大运华盛煤矿技术副矿长。

自1986年从事煤矿技术工作已来，他始终坚持了脚踏实地的工作和对煤矿生产技术孜孜不倦的追求与探索，为地方煤炭工业经济发展倾注了自己的心血，在他汗水洒落的地方无不闪耀着耀眼的业绩光芒。同时也使他获得了市、县主管部门的多次奖励与殊荣。

2003年4月被宁武县劳动竞赛委员会、县总工会评为“先进个人”；2007年6月被宁武县委授予“优秀共产党员”；2008年4月被飞禽走兽老虎机：总工会授予以其为技术组长的“工人先锋号”光荣称号。

在他从事煤矿技术工作的22个春秋中，几乎有三分之二的时间是在井下渡过的，从他刚参加工作到现在，他总是尽职尽责，常随一线职工深入采掘工作面最前沿，不时了解、总结和掌握井工开采的情况，包括采掘巷道设计、掘进开拓、工作面合理布置、通风、瓦斯检查与安全等内容，特别针对井下煤层变化、地质结构复杂等地质环境问题随时进行记录，对生产中的可疑安全问题更是从不放过。通过认真分析、研究，结合多年的实践经验，对采煤方法进行改革，由过去仓房式采煤法改进为壁式轻型组合支架炮采放顶采煤法再到现在综合机械化采煤法。对采煤方法也逐步由感性认识上升到了理性认识，从总结、掌握规律到因地制宜利用规律。在他勤学与谦虚作风的影响下，使该矿采煤队伍整体素质显著提高，采煤方法的改进使单班产量也由初期的150吨/班提高到300吨/班，产量的提高使吨煤生产成本明显降低，而且取得了连续四年安全生产无事故和产量逐年递增的好成绩，受到宁武县委、政府的表彰和好评。

宁武县大运华盛煤矿是宁武县的煤炭龙头企业，其性质为地方国有。该矿总井田面积为12.53平方公里，地质保有储量2.70亿吨，现所辖三座矿井，分别为大运华盛煤矿石湖一坑、石湖二坑、老窑沟坑。郝彦青刚上任副矿长时该矿正处于建设资金短缺等困难时期，面对企业发展的大好机遇，郝彦青意志坚决，在困难面前从不低头，而是协同矿委会这个核心领导集体创新思维，谋求企业又好又快的发展。为了使该企业长期立于不败之地，矿委决定成立采改攻关小组，对石湖一坑、石湖二坑进行机械化升级改造、规模化发展。采改攻关小组组长由郝彦青担任。并直接负责该项目中的矿井建设、安全生产、采煤方法改革、机采工程施工等工作。在他的带领下，该小组6名同志不负重望，以较强的团队精神克服工作中的重重困难，最终取得了攻关工作的全面胜利，由于他本人工作卓越，对工作的无限忠诚赢得了全矿职工干部对他工作的一致认可，连续三年被本矿和县主管局县工会部门给予表彰和好评。2008年4月，以他为主的矿技术攻关小组被飞禽走兽老虎机：总工会授予“工人先锋号”光荣称号。

一、为扎实基础工作测量先行。为了按计划确保石湖二坑30万吨/年采改工程、主副井置换和新风井开拓，在测量过程中经受了严寒与风霜的考验，而井下作业更是受环境限制，测量距离长、测距近、测点多、仪器架设非常艰难。尽管工作难度很大，但是，在他的亲自参与指导的3KM测绘工作，历经18天提前圆满完成。

二、针对机械化采煤改造解决安装问题，机械化采煤设备安装与布置是关键性问题，面对石湖二坑采改工作面布置及设备安装任务，在安装中遇到了煤层结构变异，煤质松软，巷道顶板承压强度低，顶板破碎严重，他们想办法、查资料，最终在保障安全的前提下将该巷道所有支架全部安装完成，为新采工作面的全面验收复产和安全生产创造了条件。

三、争当新产品推广与应用的实践者，依靠他扎实的知识和多年的采煤经验，他作为攻关组的组长大胆向矿（坑）提出推广运用轻型悬移组合支架分层采煤法取代过去单体液压支架分层采煤法再过渡到现在综合机械化采煤，并提出了井下灭尘和气体观察使用气相色谱仪和束管检测法。他的真知灼见及时得到了矿委的采纳和实施，通过运用使安全系数得到了提高，产量也由过去的2万吨/月提高到现在的3.5万吨/月，为矿井安全生产与发展奠定了良好的基础。

四、谋求企业发展，注重技术革新，全面推行企业发展战略。企业发展离不开优化企业发展战略，技术革新是推动企业发展的主要动力。在该矿改造完成石湖一坑、石湖二坑分别30万吨/年，四年后的今天，矿委会再一次将目光投向更高水平的发展方向，经上报批准的老窑沟坑60万吨/年的综合机械化升级改造工程已全面展开，部分基础工程已陆续完成，石湖一坑、石湖二坑将通过机械化升级改造建成为90万吨/年综合机械化矿井。这一发展战略的提出与实施是与郝彦青的高瞻远瞩分不开的，他为本企业的长远发展倾注了自己的全部心血，特别是在本矿的历次技术革新中他更是一只知难而进、顽强拼搏的领头雁，大运华盛煤矿快速发展是与他的辛勤努力工作分不开的，他用自己的实际行动为大运华盛煤矿谱写了最壮美的篇章。

二00八年八月八日