“作为青年技术工人，我要以大国工匠为榜样，发扬钻研、创新、担当的精神，在产业强企的赛道上建功立业。”在华晋焦煤沙曲一矿产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）推进会上，来自基层队组的杨建雄分享自己的体会。

今年以来，沙曲一矿持续深化“产改”工作，从培训强基、比武练兵、创新增效三个维度精准施策、纵深推进，锻造出了一支与矿井高质量发展同频共振、同向发力的新时代产业工人队伍。

从进入企业的第一天起，矿井就为职工量身定制了一套矿井、区队、班组三级安全教育培训体系。通过层次化的教育，帮助职工更好地理解和掌握安全操作技能，提升了整体安全防范能力。

年度培训套餐更是“营养又健康”。该矿聚焦产业工人技能提升需求，通过岗位精准授课、线上学习平台、工作室实操教学等培训方式，助力职工整体素质能力提升。创新开展采掘、通风、机电等各专业井下现场教学，将课堂搬到现场、开在一线，极大地促进了理论知识向操作技能的高效转化。矿井投用的智能VR安全警示教育基地，利用现代化教学设备，将一些场景通过“虚拟仿真+三维动画”呈现出来，给受训人员带来了全新的体验，打破了枯燥的单向灌输模式，培训成效得到了大幅提升。

学习是路径，应用是目的。如何将所学知识转化为职工的技能本领则成为这场“产改”成功的关键。矿井大力开展职工技能竞赛，充分发挥以赛促训、以赛促练、以赛强技、以赛促学的作用，让竞赛舞台成为“真刀真枪”的实力比拼，营造出全员比学赶超的浓厚氛围。

今年6月，矿井第六届职工技能竞赛暨师带徒技能竞赛拉开帷幕。经过45天的激烈角逐，15个工种的165名选手大显身手，涌现出了一批技术能手，充分展现了新时代产业工人的新风采。另外，矿井派遣优秀选手参加全国煤炭行业职业技能竞赛，让他们到更大、更高、更强的舞台锻炼交流，先后斩获竞赛项目二等奖两个、三等奖两个。

与此同时，矿井依托职工创新工作室和技能大师工作室，搭建起了师徒“传帮带”平台。职工创新工作室成立5年来，已累计开展专业技术培训1500余人次，培养采掘电钳工中级工110人、高级工29人。矿井高技能人才队伍正逐渐壮大。

产业工人创新发展的活力迸发，正为沙曲一矿核心竞争力提升注入强劲动能。由矿井职工白爱卿带头自主研发的矿用瓦斯钻孔施工组合式防喷气水渣分离装置，成功实现喷孔状态下瓦斯“零超限”。目前，该装置已在20余座矿井成功应用。

今年，矿井申报的“一种单体两腔气动延时气水渣分离装置”“煤仓机械疏通器”两项成果荣获飞禽走兽老虎机：煤矿工会能源行业“五小”创新一等奖，创新发展取得了丰硕的成果。

谈及下一步计划，沙曲一矿党委副书记、工会主席丁小平表示：“未来，我们将继续优化技能培训矩阵，加速专业人才梯队建设，锻造一支技术精湛、创新踊跃、安全高效的产业尖兵，执好‘产改’之笔，绘就企业高质量发展新画卷。”

来源：山西焦煤