清风拂煤海，正气满潞宁。潞宁煤业公司党委将清廉国企建设视作企业高质量发展的“压舱石”与“动力源”，以“文化浸润、制度约束、监督护航、作风引领”四维联动为抓手，构建起上下贯通、内外协同的清廉生态体系，为企业在转型发展的航道上稳健前行注入了源源不断的“廉动力”。

文化浸润：让廉洁基因融入血脉“手机上的廉政微课堂更新了，今天这个案例真该好好学学！”刚升井的综采队职工马飞飞点开微信公众号，熟练进入潞宁煤业微信公众号“清廉国企”专栏。这是潞宁煤业打造“线上+线下”廉洁教育矩阵的生动缩影。在线上阵地，该公司微信公众号、内部广播协同发力，“廉政微教育”专栏每周推送典型案例与纪法解读，“两节”前夕的廉洁提醒函更是像“廉政闹钟”般精准送达每位职工。线下的廉洁文化长廊则是另一道风景线，更新后的展板图文并茂，既有名家廉政警句，也有本单位的廉洁故事。党委定期组织党员干部在此开展主题党日活动，结合“三会一课”深学细悟党规党纪，在重温廉洁承诺、剖析身边案例的过程中，让廉洁意识悄然扎根。“这幅《心中有样，手中有尺》的漫画作品，把基层干部们在岗位上严守规矩、不越红线的姿态画活了！”在“清风潞韵”职工书画摄影展上，一幅幅作品引得众人驻足。此次展览征集的106幅作品，以艺术语言让抽象的廉洁理念变得可触可感。党委理论学习中心组“每日一学”常态化嵌入廉洁知识点，如同每日三餐般为党员干部提供“廉洁营养餐”，推动廉洁从“纸上要求”变为“行动自觉”。

制度约束：用刚性规矩扎紧篱笆“这份新修订的《物资采购管理办法》，把我们之前反映的审批环节冗余问题彻底解决了！”物供科科长牛保骞拿着2024年版制度汇编欣喜地说。以“简洁、实用、高效”为原则，潞宁煤业掀起制度“废改立”热潮，在2023年版基础上修订完善222项制度，绘制29个关键流程图，形成全新的《管理制度汇编》。为让制度“活起来”，将程序意识、合规意识、廉洁意识嵌入工作业务全流程、各环节，该公司纪委督促各部门通过专题培训、科务会穿插解读、岗前仪式案例分析等方式，确保每名干部职工都能“懂制度、用制度、守制度”。该公司纪委建立“发现问题——修订制度——强化执行”的良性循环，今年已督促完善制度9项。“现在办事有章可循，推诿扯皮少了，工作效率高多了！”这是基层干部职工的共同感受，“制度管人、流程管事”的理念已深入骨髓。

监督护航：以精准执纪守护清明“现在进行新建主斜井井口项目廉洁提醒会第四项议程，请各位签订廉洁承诺书。”会议主持人话音刚落，项目建设相关负责人便分别郑重签下名字。这是该公司深化“六步监督法”的实践场景，将监督融入“降成本、增效益、创价值”全过程，从源头抓实廉洁履责，确保项目建设过程中风清气正。聚焦“关键少数”与重点领域，潞宁煤业公司党委政治监督“清单+台账”机制精准发力：对“三重一大”决策开展全程监督，提出廉洁建议23次；紧盯安全生产，下发监督建议书19份，推动整改重大隐患29条，约谈履职不力者7人；3次现场督导煤矸石处理，以铁腕监督守护“一泓清水入黄河”。针对一季度经营绩效下滑问题，该公司纪委提请公司党委召开专题反思会，层层压实责任，细化措施，倒逼经营质效提升；把基层队组工资分配列为监督重点，坚决维护好职工群众的正当权益。

作风引领：以清风正气凝聚合力印有“干净干事 正心正行”8句64字廉洁标语的廉洁文化长廊，是潞宁煤业公司干部职工新的打卡地。以违规吃喝、违规饮酒专项整治为切入点，该公司召开警示教育会，在各类会议上明确“四个不准”，副队级以上人员签订抵制违规吃喝承诺书。专项整治带来的作风转变有目共睹，而“清廉国企大家谈”活动更让廉洁之声处处传扬——122篇科队长廉洁感悟通过微信公众号传播，16篇优秀作品引发强烈共鸣；道德讲堂上的案例剖析，让“明底线、知敬畏、守初心”成为全员共识。如今的潞宁煤业，“厉行节约”蔚然成风，“廉洁从业”成为本能，风清气正的干事创业生态正焕发蓬勃生机。廉心凝聚力量，清风助推发展。潞宁煤业以“四维聚力”的扎实举措，让清廉之花在煤海深处绽放，为企业高质量发展构筑起坚不可摧的廉洁根基

来源：潞安化工