在常村煤矿2306辅助进风巷，后勤中心副主任师王高飞被机器的轰鸣声与煤矿工人专注的身影所震撼。他在“干部入井工作实践表”中写道：“机器的轰鸣声和通风设备的运转声交织在一起，略显刺耳。但井下的工人师傅依然坚守岗位，专注各项工作，一种敬意油然而生；这次工作实践，是一次难得的学习机会，让心灵经受了洗礼；工人师傅在这样艰苦的条件下坚守岗位，作为后勤服务人员，更加需要做好本职工作，勤奋努力、默默奉献。”工装上的煤尘尚未掸净，王高飞内心的触动已融入矿井发展的征程中。这不仅是常村煤矿自5月下旬开展“感受?感恩?感悟”活动以来的一个缩影，更是该矿践行一线工作法、推动干部作风转变的生动注脚。

身临其境：在煤尘汗水中触摸一线脉搏6月10日4点班，安监处地面安全科副科长延安完成了活动开展以来的第三次下井。升井时，他的耳朵上沾着煤灰，安全帽带在脖颈印出清晰的“黑泥圈”。“这些乌黑的煤块，养活了老婆和孩子，单单从这一个角度讲，对煤矿的感恩就是无限的。”延安的感慨，道出了参与入井工作实践的党员干部心声。活动明确要求：男性正队级以上管理人员每月下井3次，每次不少于3小时；女性管理人员及特殊情况无法下井的男性管理人员，每月到动筛车间、洗煤厂、装车队等储装运系统巡查3次，每次不少于3小时。所有人员需在采掘工作面亲身体验生产工艺，在储装运系统巡查重点岗位，并认真填写《“感受 感恩 感悟”干部入井工作实践表》，在煤尘与汗水中感受一线脉搏。为确保活动取得实效，该矿制定了详细的工作实践流程：入井前需参加专项培训并审批“下井申请表”，入井时要填写专项台账，升井后及时闭合台账并上交工作实践表；地面巡查则需到各单位调度室签到，在陪同人员带领下开展工作实践并填写巡查台账。“通过亲身参与一线作业，我们更加深刻地体会到了基层工人的辛苦，也看到了现场存在的实际问题。”自动化矿井办公室副主任田强说。

心怀感恩：在乌金采掘中致敬价值之光在约1800米长的2306皮顺巷道中，洗煤厂厂长王文兵首次目睹了“打锚索孔”“打瓦斯排放孔”的作业场景。他在实践表中写道：“煤矿工人是地下乌金挖掘的‘灯’，是他们用汗水和辛苦给各行各业带来了‘光’和‘热’。”王文兵的感悟，折射出煤矿工人的价值所在。综采车间党支部书记韩俊亭在2106综采工作面实践时发现：“采煤期间，随着工作面条件变化，生产工艺、工人劳动强度及精神状态都会随之改变。”这让他深刻认识到，作为党支部书记，更需关注工人的思想动态，强化特殊环境下的安全意识帮扶。洗煤厂车间主任赖文斌在升井后，那阳光刺眼、空气清新的瞬间让他对一线工人的付出有了更直观的感受：“回头望向井口，突然意识到正是无数个矿工兄弟在黑暗中的坚守，才有了世界的光明和温暖。”这种感恩之情，正转化为党员干部履职尽责的内生动力。

深刻感悟：在实践思考中提升工作质效“通过现场作业人员的讲解，我对井下沿空留巷的生产充注工艺有了更加深刻的认识和了解。接下来我将在后续的下井实践中，对沿空留巷柔模包的打设情况和工程质量进行持续关注和改进。”新型墙体材料厂厂长王菲的感悟，彰显了入井工作实践对技术创新的推动作用。机运二队队长张卫在开拓炮掘队2310抽采巷实践后坦言：“看到井下工人在艰苦的条件下认真完成工作中每一道工序，我感受到了他们的辛苦和不易，感恩他们辛苦付出的同时，我还要对照自己的日常工作，进一步厘清工作思路，查漏补缺，把下井实践体验的感悟融入具体工作中，使自己真正得到进步和提升。”党委办公室主任方瑜在2310抽采巷实践时，不仅询问了当月作业计划、日常工艺改进及现场作业环境情况，更反复叮嘱现场人员杜绝放炮作业中的违规操作。这种将感悟转化为举措的行动，正是活动的核心意义。为避免活动流于形式，该矿建立了严格的考核机制：每月工作实践地点需动态调整，实现均衡入井；安监处每日对照陪同人员轨迹核查到位情况，对履职不力者在生产调度会上通报。“我们就是要通过这种方式，倒逼干部真正沉下心来、扑下身子，在一线发现问题、解决问题。”安监处负责人杜向阳说。“干事业就像打油茶，火候到了自然香。”从井下到地面，从生产一线到后勤服务，常村煤矿正以“感受 感恩 感悟”活动为契机，持续深化干部作风建设；让党员干部在一线的躬身实践中汲取奋进力量，将比较优势转化为发展动能，与时代同频共振，在新征程中以实干担当书写矿井高质量发展新篇章。

来源：潞安化工