2025年，是安全生产治本攻坚三年行动的关键之年，也是集团推动高质量发展的重要一年。在这一关键时期，王庄煤矿紧紧围绕安全发展理念，从安全理念、责任落实、科技创新、基础管理、安全文化等方面构筑五道安全管理防线，织密织牢安全防护网，为矿井的高质量发展筑牢坚实的安全根基。
理念先行 凝聚思想共识
王庄煤矿牢固树立“风险可控、事故可防”安全理念，并将这一理念贯穿于全年安全生产工作中，从矿领导到一线员工，自上而下形成了高度统一的安全思想共识。
为了让安全理念真正深入人心，该矿创新开展了“矿-科-队”三级安全警示教育新模式。在矿领导层面，每月10日由矿长组织召开事故案例警示教育及安全风险提示会。在业务科室层面，按照安监部门制定的月度事故案例警示及安全风险提示工作方案要求，开展安全风险提示活动，针对不同专业和岗位特点，筛选并分析典型安全事故案例，组织相关人员进行学习和讨论。基层队组层面，收集汇总各队组历年来发生过的安全事故及“黑色三分钟生死一瞬间”中的典型案例，每月有针对性地开展队级风险防范和事故案例警示教育活动，由岗位作业人员或事故当事人现身说法，让员工在身边的事例中汲取教训，时刻保持安全警觉。
该矿安监处副处长韩院生表示，通过推行三级安全警示教育新模式，就是要真正做到让安全警示教育入脑入心，让每一位员工都能从思想深处认识到安全的重要性，从而在行动上自觉遵守安全规章制度。
创新机制 强化责任落实
在安全管理机制方面，王庄煤矿不断探索创新，全面落实“严、紧、深、细、实”工作要求，严格履行矿长安全承诺，指导全年安全生产工作。
进一步完善安全责任体系，实施“六查”网格化、体系化、清单化管理。今年以来，该矿运用“六查”溯源机制，对事故隐患进行追根溯源，实现隐患高质量整改。通过明确各层级、各岗位安全职责，将安全责任细化到每个环节、每个人，推动安全全方位管控。对工作不落实、责任不到位的单位及个人，严肃追责问责。
该矿出台了“4321”全覆盖月度安全检查机制，在重点抓好正常采掘开头面检查基础上，注重不常到人的巷道的检查，实施队组全面自查、分管系统深度排查、业务科室联动检查、安监处联合调度室专项抽查四级隐患排查流程，在集团“六查”工作模式基础上，制定《王庄煤矿“六查”管理办法》，对照事故隐患判定标准所列15个方面81条问题进行排查，对查出的问题隐患按照产生原因、危害程度、整改难易程度等进行红黄蓝分类管理，实施“双评价”制度，全力构建事故隐患排查治理高效运行新模式。
科技兴安 提升保障水平
在科技飞速发展的今天，王庄煤矿积极拥抱新技术，大力推进智能化建设，为安全生产注入科技动力。
该矿先后在多个工作面安设“一钻一视频”系统，通过实时监控，有效提升钻孔验收数据的准确性，确保钻孔施工质量符合安全标准。开展西风井风机更换及62风井风机停运通风系统结构调整研究，优化通风系统，保障井下通风安全稳定。在北栗区域应用巡检机器人，实现了对设备24小时不间断巡检，及时发现并处理设备潜在故障，大大提高了设备运行的可靠性。安装井下主煤流智能化控制系统集控中心、皮带巷所有基站及91水仓变电所无人值守远程监控水泵房双回路控制系统，实现设备远程自动化控制，提高生产效率。
智能化机电创新项目的实施，不仅为矿井的安全生产提供有力保障，也为企业高质量发展注入了新的生机和活力。如今，在该矿生产现场，智能化设备正发挥着越来越重要的作用，成为守护安全生产的坚固防线。
精细管理 夯实发展根基
王庄煤矿严格落实精细化管理要求，推动各项工作精益求精。该矿充分发挥职工学校与业务科室联动优势，做实安全培训。根据不同岗位需求，制定个性化培训方案，通过理论授课、实操演练、案例分析等多种形式，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。同时，充分发挥激励作用，对在安全工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，激发全员“思危”的超前意识，提高人人“防范”的保障技能，实现安全治理由“事后处置”向“事前预防”转变。
在生产组织方面，该矿严格落实“以安全排衔接、以效益排衔接、以集约高效排衔接”的工作要求，科学规划“四量”，超前谋划抽掘采衔接。通过优化“2.0-2.5-3.0”高效生产组织模式，推进采煤主线和掘进主线合理布局，根据各个工作面不同的地质条件和生产需求，灵活调整生产组织方式，实现安全高效生产。同时，该矿实施工作面安装、回撤的精细化管理，制定详细的预案和措施，确保生产衔接平稳过渡。
该矿持续推动“安全生产标准化月度提升”深化落实，开展安全、质量、组织三项管理提升行动，打造精品综采面、精品掘进面、精品线路等一批标准化精品工程，努力建设集团安全生产标准化管理标杆矿井，保持国家一级安全生产标准化管理体系动态达标。通过精细化管理，王庄煤矿的安全基础得到了进一步夯实，为安全生产提供了坚实保障。
文化聚力 营造浓厚氛围
安全文化是企业安全发展的灵魂。王庄煤矿高度重视安全文化建设，通过多样化形式和载体，将安全文化深度融入员工工作和生活，营造浓厚安全氛围。
该矿积极构建宣教阵地，利用多媒体电视大屏、井口灯箱长廊等平台，滚动播放安全知识、警示案例，使员工在潜移默化中接受熏陶。同时，创新开展安全巡回演讲、家属协管等特色活动，如签订女工协管责任书、“矿嫂体验日”等，充分发动女工家属的情感力量，将安全理念传递至每个家庭，促成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好局面。
安全文化长廊是安全文化建设的缩影。员工们通过图文展示的真实案例，直观学习安全知识和安全文化的内涵。一位矿工表示：“每天经过长廊都会驻足，它时刻提醒我注意安全，让我对安全有了更深的认识。”
今年以来，王庄煤矿通过系列创新举措和扎实工作，成功筑牢了安全防线。未来，该矿将始终保持“安全工作永远在路上”的清醒，不断总结经验，持续改进管理，以更高标准、更严要求、更实举措，推动安全工作再上新台阶，为企业高质量发展贡献力量。
来源：潞安化工
