今年以来，西山煤电屯兰矿围绕党建引领发展、服务安全生产、攻坚克难、创新创效等中心工作，按照“创品牌、强党建、塑文化、促业绩”的建设思路，分步骤、分批次、分层级开展品牌创建工作，打造出涵盖党委、党总支、党支部的22个特色鲜明、内涵丰富、影响突出的“党建品牌矩阵”，让党建品牌成为矿井党建工作的“新名片”。

把握结合点，精准定位品牌。屯兰矿制定下发了《关于开展品牌党组织创建工作的通知》，遵循规划先行、分步实施、示范引领、打造亮点的总体思路，构建矿党委统筹“抓面”、组织人事部指导“抓线”、基层党组织创建“抓点”的三级联动机制。结合各党总支（支部）的基本情况，将党建工作与党员教育、职工培训、标准化建设、安全管理、经营管理、服务职工等相融合，打造屯兰矿党委“双创联动”、采煤区“智采先锋”、开掘区“双包双保”、安全监察部“安全365”、物资供应部“蜂巢管家”、机关“四型五联”、生产调度指挥中心“智能中枢”、环境健康部“环保卫士”等22个主题鲜明、各具特色的党建品牌，实现矿区党建品牌创建全覆盖。

突出关键点，深挖品牌内涵。基层各党总支（支部）依据品牌党组织创建要求、原则，结合以往党建优秀做法和创建成果，总结经验，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，理清创建思路，提出创建品牌，并把党建品牌与中心工作有机结合，确保品牌创建质量。各单位设计简洁、美观、有创意的品牌标识，深挖品牌名称内涵，明确品牌工作理念和目标追求。该矿组织人事部召开2次创建工作推进会，对各单位的品牌名称、内涵、标识、典型做法、工作成效等进行6次督导审核。

着眼落脚点，强化品牌作用。屯兰矿各党总支（支部）以党建创新为驱动，紧盯关键领域和薄弱环节，围绕创建品牌持续开展各项工作，进一步发挥党员责任区、突击队、示范岗的作用，增强党员主体意识和内在动力，大力开展党建品牌创建活动，推动党建工作全面进步、提升，实现凝智攻坚、聚力发展的目的。后勤服务中心从服务角度出发，全力打造“红色驿站”党建品牌，不断深化“党建+服务”内涵，提升党建服务职工群众和矿井安全生产的能力。机电部以成本控制、全面管理、素质提升、智能驱动为落脚点，打造“四维机电”党建品牌，加强机电设备各环节的全方位管理，提升机电队伍素质，以智能化推动矿井安全高效发展。

来源：山西焦煤