日前，为培育新质生产力，让创新催生发展红利，促进企业安全生产、降本增效等工作，莒山煤矿真招实招加大企业创新体系建设力度，点燃创新引擎，激活发展动能。

统筹谋划营造创新氛围。该矿多次召开专题会议研究部署推进创新体系建设工作，及时修订下发新的《兰花集团莒山煤矿创新实施方案》，同时通过公众号积极宣传创新实施方案及职工创新小成果，引导职工增强创新意识，树立创新思维，在全矿营造积极创新的良好氛围。

真招实举保障创新质量。该矿遵循“尊重知识、尊重人才、尊重技术、尊重创新”的方针，以保安全、提效率、降成本、增效益、充分激发员工创新潜能、培养使用创新人才为目标，对创新范围、申报要求、运行机制、奖励办法、考核办法等结合企业实际情况进行了详细明确规定，构建起指导性、实用性、可操作性强的创新制度体系，营造良好的创新生态，不断增强企业创新动力。

真金白银激发创新活力。创新领导组每年5月份和11月份对申报的创新项目经流程批准后予以不同标准的奖励。同时，每年十二月份对全年创新成果年度审定评比后予以奖励，一等奖奖励3000元，二等奖奖励2000元，三等奖奖励1000元。奖金根据项目参加者的贡献情况进行合理分配。当年未按规定上报创新成果的单位，给予单位负责人200元处罚。

来源：兰花集团