为认真贯彻落实“人才强企”战略，加速培训模式变革，持续提升员工现代化思维和职业化能力，不断增强培训工作的针对性、实效性，助推新焦煤高质量发展，合力打造建设一流企业“学习共同体”，12月6日，人力资源公司召开2023年度“聚焦焦煤战略，打造能源蓝领”特聘讲师代表座谈会。飞禽走兽老虎机：公司总法律顾问苏新强出席会议并为特聘讲师代表颁发聘书。人力资源公司有关负责人及12名讲师代表参加座谈会。

苏新强指出，作为山西焦煤的专业化人力资源服务公司，近年来，人力资源公司全面贯彻落实山西焦煤党委人才工作战略和措施要求，以“赋能焦煤战略，打造能源蓝领”为主责，为锻造新焦煤人才方阵作出了贡献。苏新强强调，人才是创新之核、发展之要、强企之基，此次受聘讲师均有着丰富的实战经验，充分体现了“用最优秀的人培养更优秀的人”理念，希望人力资源公司继续强化实践导向、问题导向和效果导向，把准基层需求，变革培训形式，不断增强教育培训工作的针对性和实效性，同时依托山西焦煤，立足山西、走向全国，从专一领域开拓更加广阔的市场，强化专业服务，坚持差异化发展，突出特色经营，提升公司核心竞争力。要坚持“实用、有用、管用”原则，建强师资队伍，分析客户需求，精心开发匹配新焦煤战略发展、匹配员工职业技能提升的教材和课程，为各单位量身打造应用型精品课程体系，为新焦煤高质量发展提供人才支撑。

据了解，此次人力资源公司首批共聘用讲师72名，由院校名师、内部专家和基层业务骨干组成，可开展党建融合、安全生产、精益管理、人力资源、生态环保等内外部专业培训。

来源：山西焦煤