近日，山西工人报以《强基铸魂“满园春”——西曲矿掘进区“一支部一品牌”建设》为题，对西山煤电西曲矿掘进区党总支将党建工作与中心工作深度融合，打造了多个党支部“党建+”品牌的工作进行了报道。

“党建如何与中心工作深度融合？我们的做法是‘一切工作到支部’。掘进区每个支部都有品牌，比如党建+安全生产、党建+精益管理、党建+班组文化建设……百花齐放。”9月11日，山西焦煤西山煤电西曲矿掘进区党总支部书记柴怀玉对记者说。

该区党总支部共有6个党支部。该区提升党建工作水平，把重点放在基层，大力推动“一支部一品牌”建设，将党建与中心工作深度融合，出现了安全生产、持续创新、精益管理的良好局面。掘进一队是矿“文明队”，掘进二队是太原市 “工人先锋号”，掘进三队是西山煤电“工人先锋号”，掘进四队是“中国煤炭行业优秀QC小组”，机电二队成为山西焦煤先进党支部，运维二队是矿“井下先进班组”。

党建+安全生产 强基固本

机电二队党支部将党建工作与安全生产深度融合，形成“13534”支部党建工作法，全力保障队组安全生产，投入安全阵地实地检验。“13534”支部党建工作法即每个党员安全责任区选好一名党员代表，开好班前会、安全例会、安全教育会3个会，制订出隐患分析、追责考评、奖惩激励、党内监督、区域互助5个方面制度，实行隐患公开、任务公开、奖惩公开3个公开，坚持安全工作做好班前、班中、班后和日常“四个三”（班前带头参加班前会、集体入井、排查整改隐患的“三个带头”，班中自觉熟练运用“双述”、按章操作、搞好安全自保互保的“三个自觉”，班后隐患得不到整改不离岗、工作任务不达标不离岗、帮带职工没完成任务不离岗的“三个不离岗”，日常坚持参加安全培训、参加安全会议、参与“三违”帮教的“三个坚持”）。

掘进一队党支部在“党建+安全生产”实施过程中，成立党员突击队，攻坚克难，着重解决生产过程中“急难愁盼”问题。在29309工作面副巷施工时，遇风氧化带，施工难度加大，该队根据打钻参数及工作面实际情况，大胆提出打绕道甩掉部分构造，倒贯打通风氧化带的方案，党员干部现场跟班，先锋队冲锋在前，顺利解决难题，圆满完成任务。

党建+精益管理 赋能创效

自西曲矿推行精益管理以来，掘进二队支部围绕“保安全生产、提掘进工效、稳职工出勤、降三违指标”重点工作，将党支部阵地建立在基层第一线，致力打造安全高效 “快掘先锋队”。

掘进四队党支部以“张姬创新工作室”为落脚点，全力推进“党建+技术创新”，在工作中推广和应用新工艺、新技术，积极开展发明创造、小改小革。该队的锚杆托片安装装置的研发与应用、无极绳压绳自锁装置的研发与应用等，均实现了向技术创新要效益的目的。

运维二队党支部以科技创新推进精益化创新，组织全体党员干部积极开展精益化课题研究和推广应用，研发、推广了“采用新型集中施工牌板节支降耗”项目、“废旧物料再利用南九煤库运料斜坡升级改造”项目、“集中运输管理”项目等。

党建+班组文化 示范引领

矿井千条线，班组一针穿。掘进三队党支部巧借文化的力量，在班组长中推行“五多五勤”安全管理法 （要多跑，腿要勤；要多听，耳要勤；要多看，眼要勤；要多讲，嘴要勤；要多思，脑要勤），锻造出心细、眼明、胆大的班组长，使他们面对急难险重问题可以从容应对，在现场可以科学指导；对违章、犯错和有困难的职工可以一对一帮教。

掘进三队3个生产班、1个检修班的班组建设各出奇招、各具特色。在“勤”“细”“实” “效”的作用下，全队形成了“赶、比、超”的浓厚氛围，队组的凝聚力、战斗力不断提升。

来 源：山西工人报