近日，好消息不断，由漳村煤矿牵头负责实施，多家专业技术机构参与的“构建与优化高瓦斯厚煤层区域联合布置生产系统”项目，取得重大突破，为行业内同等条件下开拓思路提供了经验遵循。同时，捷报又传，经集团相关部门一致认可，漳村煤矿实施的高效掘进、工作面降尘除尘、沿空留巷技术处于集团领先地位。荣誉的背后是该矿始终坚持创新、注重创新、深化创新，不断强化创新意识提升，推动企业发展的完美诠释。

从“制造”到“智造”的实质变化

苟日新、日日新、又日新。创新的深度无疑成为一个企业不断实践“未来已来，唯创者先”创新理念的“试金石”。

说起“构建与优化高瓦斯厚煤层区域联合布置生产系统”项目的成功实施，该矿生产科科长崔小康说：“这个项目的成功，既体现在真金白银的经济效益上，更体现在巨大的社会效益上。比如，该项目从根本上改变了矿井原本着眼与单个工作面布置的生产模式，从根源上改善了矿井安全生产环境。”

这一个项目的成功，只是该矿多年来致力创新、依靠创新的一个缩影。此外还有“2606高抽巷岩巷高效掘进”和高构造应力区绿色开采无煤柱护巷、沿空留巷改造支护等一批创新攻关项目，也纷纷在行业、在集团内得到了一致肯定，受到了兄弟矿井的极大关注。

一个行动胜过一打纲领。该矿总工办主任韩卓鹏边走边介绍到：“技术创新的不断深入，促使数智矿井工程有序推进。比如我们的邕子风井主通风所有数据实现实时上传，具备无人值守条件；井下二水平泵房、压风机房、中央1#、2#、3#变电所实现无人值守；电子封条系统、选矸车间智能称重系统上线运行等等这些项目，对于漳村这座老矿来讲，每一次都是实打实的突破。”

从生产组织模式的转变，再到智慧矿山建设，该矿一直在攀登、超越着一个又一个高峰。近年来，先后实施洗选工艺改造提升、选矸系统优化调整等重大项目，研究重要课题20余项，在探索、摸索老矿吃干榨尽，如何转型发展延长矿井服务期等方面，提供了“漳村经验”，叫响了“漳村品牌”。

从“心动”到“行动”的实践变化

11月27日，一上班就开始忙碌的洗煤厂技术人员吴晓娜，正在按照矿统一要求，填写当月技术创新申报表，本月在洗煤厂众多技术骨干和领导的共同参与、努力下，经过反复实践，由他们实施的《刮板增加耐磨保护层技术的应用》试验成熟，准备上报矿层面进行评审。与此同时，安装队孙鑫也在指导技术员规范填写《液压绞车拖电缆装置》项目申报表。你家有创新我们也有，你家的创新有效果我家的也不赖，如今在漳村煤矿，基层队组比创新、赛效果，正在成为一种常态。

完善的管理制度是推动创新工作深入发展的必要条件。今年以来，漳村煤矿对标集团“1421”创新方向，通过“四箭齐发”，切实构建特色创新生态，激发万众创新的积极性、主动性。第一箭持续推进核心工艺创新，瞄准集团自主创新方向，重点围绕充填开采、沿空留巷无煤柱开采、岩巷快速掘进、Y型通风等技术研究，班子成员、专业副总、主任师等技术创新团队立足漳村实际，主动揭榜挂帅，进行自主创新，提升科技创新的“含金量”“含新量”，推出了一批漳村特色的创新成果。第二箭加快小改小革成果转化，鼓励业务科室、生产队组小革新解决大问题、小改造产生大效益，立足实际小改小革，每月一总结、一评审、一奖励，不搞平均、不挂空名，谁发明、谁得奖、谁受益，让奖励奖到创新者头上。第三箭创新开展“五小竞赛”，找出“五小竞赛”差距，由工会牵头制定《全员“五小竞赛”方案》，每季一评选一奖励，形成了全员创新的浓厚氛围。第四箭加大创新激励力度，修订《自主创新成果激励机制》，健全《小改小革验收评价机制》，用高激励激发全员创新热情；创新制定《荣誉奖励条例》，评授一批“创新专家”“矿山工匠”“技术大拿”，规范“小改小革职工姓名命名法”，真正让创新员工物质激励、精神荣誉“双丰收”。

好生态决定高品质。据不完全统计，仅今年1-11月份，该矿基层各单位申请、申报、组织、实施各类技术创新、管理创新、党建创新项目突破200余项。

从“草根”到“创客”的角色变化

让一部分人干的事成为全部人干的事，让“创客”漳村成为每一名员工的一种共识、一种责任、一种自发行动，全方位打造“创客”漳村。

见到该矿监测监控队冯云岗时，他正在整理《一种皮带机头一氧化碳、烟雾报警自动喷雾控制装置的设计应用》项目的应证资料和实验数据，他说：“就在前几天，矿总工办通知我，这个项目非常有价值，让我整理全套资料，往集团申报优秀成果。这以前想也没想过，就觉得这些高大上的技术项目都是领导们的事，真没想有一天也会眷顾到像我一样的‘草根’身上，接下来我还提出了3个项目，我有信心弄好。”从不想参与、从不参与技术创新，到主动领题、积极创新，冯云岗从“草根”到“创客”的角色变化，这样的现象在漳村煤矿比比皆是。

一种“创客”精神的无形力量逐渐演变成了一项项有形的、可以计算的价值。运搬队杨康、王鹏等多人提出并实施的《一种可调节带式捆绑装置》，不仅操作方法简单、安全，在有效防止物料因震动出现松懈、洒落情况发生的同时，工人操作时间也由原先的45分钟缩短到10分钟以内，捆绑效率大大提升。综掘二队张国杰一手完成的《一种插销式临时护帮装置在掘进工作面的应用》，直接采用推拉槽钢。移动活动环实现护帮，每一个循环作业可节省时间3-5分钟，工时利用率达到最优化，具有较强的推广价值。机电一队李江森提出并推进的《基于二维码技术的设备管理新举措》通过二维码信息技术，实现了设备的数字化建档、数据化管理、精准化检修，大大提高了工作效率。

像这样的项目还有很多，这样的创客还有无数，也正因为他们的参与，才使“创新没有终点，创新更无止境！”这句话在漳村煤矿得到了更广泛的实践。

来源：潞安化工