党的十八大以来，习近平总书记在多个场合强调，要把红色资源利用好、红色传统发扬好、红色基因传承好。河南能源义煤公司千秋煤矿1956年建矿，距今已有60多年的建井历史。“英勇善战、艰苦奋斗、顾全大局、乐于奉献”的“千秋八一采煤队精神”，是千秋煤矿广大干部职工继承和发扬我党我军优良传统，在长期安全生产实践中逐步培育和形成的，在各个时期都发挥了巨大作用，显示出旺盛的生命力。
近十年来，面对一系列困难和挑战，千秋煤矿自始至终保持战略定力和精神韧劲，顽强地从“千秋八一采煤队精神”中汲取养分、激发动力，啃下了一块块“硬骨头”，奋力推动了矿井的大盘调整，丢掉了连年亏损的帽子，迎来了企业高质量发展的春天。
千秋工业广场俯瞰图
“精神赋能”引领矿井走出困局
2014年，煤炭产品价格断崖式下跌，整个煤炭行业进入“寒冬”。本就人员多、包袱重、成本居高不下的千秋煤矿受到严重冲击，一度濒临关井歇业。
在矿井生存发展的关键时刻，绝大多数干部职工选择与企业同呼吸、共命运，全矿上下对下一步的工作思路达成了共识——千秋不仅不能关，而且还要通过调整，彻底解决掉制约矿井可持续发展的难题。与此同时，矿班子也向广大职工做出了“五个绝不会”的承诺，即绝不会以市场形势严峻为理由把矿井一关了之，绝不会面对政策压力束手无策、无所作为，绝不会以追求短期利益而仓促生产，绝不会损害职工利益推动企业改革，绝不会因为矿井停产而影响在岗职工收入。
回望那几年，可以说极为惊险，又收获满满，千秋煤矿不仅保住了矿井的生存，而且在保证安全的前提下，2017年生产原煤102.5万吨，超计划12.5万吨，全年盈利2492万元，矿井自2014年以来，首次扭亏为盈，最好的诠释了“千秋八一采煤队精神”根植于千秋、发展壮大于千秋、推动千秋科学持续发展的巨大能量。
千秋煤矿机关院
“精神赋能”推动企业一年一个台阶
2018年是千秋煤矿投产60周年，矿班子依据井下安全生产实际以及长远谋划布局，提出了“千秋复兴 再铸辉煌”的思路和目标，推动各项工作全面进入快车道。在2017年MZ101工作面快速掘进安装以及21112工作面安全拆除的基础上，优化MZ101工作面接替面生产布局，对16采区重新优化设计，安全生产态势保持稳定，创下了岩巷单面月进137米的义煤最好纪录，保证矿井正常接替，获得了三门峡市五一劳动奖状。
2019年是难中有为的一年。4月份，洗选煤设备升级改造致使全矿停产15天；自11月下旬以来，MZ101工作面回采条件变差，工作面过四条老巷，煤层赋存变化十分明显，条件最差时163米的煤墙基本全矸，12月份工作面产量仅4.7万吨，严重影响了生产任务的完成……面对一系列困难，千秋煤矿干部职工不畏惧、不懈怠，迎难而上、攻坚克难，坚决完成了义煤公司下达的任务指标。
2020年，面对异常严峻的市场形势，千秋煤矿讲形势、讲任务，比担当、比奉献，保证了思想不乱、队伍不散、作风不变、干劲不减。按照“稳中求进、科学接续、同谋共进，千秋复兴”的工作思路，进一步优化了16采区生产系统及开采布局，制定了千秋煤矿中长期发展规划，为矿井战略调整、正常接替及长远发展提供了基础保障。同时积极制定MZ102工作面过煤层合并带方案，对工作面上下巷进行挑顶和压架，提高了煤质，增加了产量。面对工作面煤层变厚、煤质提升的情况，在保障煤质的前提下，多措并举，全力提升原煤回采率，MZ102回采工作面服务期限延长3个月，为工作面接续提供了坚强保障。
2021年，矿井又历经坎坷。从1月初到5月底，MZ102工作面持续过F3-5断层，客观条件严重制约单产及煤质；MZ101外延工作面从初采至今，先后过12条老巷和两次对接；一水平新大巷东段掘进期间，受周边小煤窑影响，顶、底板渗水，煤、岩体破碎，施工条件极不理想，进尺受到多重限制……面对一系列风险挑战、一次次困难考验，全矿干部职工不畏惧、不懈怠，坚持以“千秋八一采煤队精神”为旗帜引领，团结协作、合力攻坚，向上级党委和全矿干部职工家属交上了一份沉甸甸的年终答卷。
2022年以来，针对MZ101外延工作面煤层薄、煤质差、过老巷及上分层采空区的具体实际，群策群力，提前谋划、制定方案、科学组织、认真落实，实现安全回采；元月份工作面实现第二次14架安全顺利对接。在确保工作面安全生产的前提下，根据《煤柱区优化设计》，编制了《MZ102工作面回采前各系统准备情况一览表》，为煤柱区系统改造指明方向。通过加大协调及各系统的共同能力，逐渐解决了矿井边生产、边准备、边完善的状况，为今后矿井发展奠定了最坚实有力的基础。
八一采煤队展览馆
“精神赋能”让发展成果共享
“千秋八一采煤队精神”之所以能够在千秋煤矿家喻户晓，代代相承，不仅是这种精神能够引领企业高质量发展，还体现在对职工工作生活的关心关爱，对广大职工深切的兄弟情感。
自党史学习教育开展以来，千秋煤矿不断加大办实事力度，持续稳人心、保民生。2022年，生产一线职工1-8月收入较2021年同期增长12.7%；八一餐厅正式营业，免费为升井职工提供工作餐；规范职工宿舍标准化管理，逐步为职工更新改造生活设施和相关文体用品；职工澡堂改造提升工程陆续完工，为职工提高了舒适的洗浴环境；免费为在岗职工提供防疫口罩、核酸检测等相关疫情防控服务，截至2022年8月份，已发放96700个口罩；投入6万元，修建八一停车场，安装充电桩，解决了职工车辆停放和充电难题；购置11辆井下人车和5台井下防爆饮水机，在井下投入使用，缓解了职工喝水难和乘车难问题；积极筹措资金，为下井职工配发1270件短袖……诸如此类为职工做好事办实事的例子不胜枚举。
总之，在民生建设方面，只要政策允许、资金宽裕、条件具备，千秋煤矿就尽心尽力想方设法创造条件，在民生改善方面倾力投入，真正让职工以舒心、顺心、安心的状态投入安全生产，确保生产安全。
千秋八一采煤队干部职工代表合影
“千秋八一采煤队精神”
的时代价值
千秋煤矿始终坚持把“千秋八一采煤队精神”作为党建的重要内容，以这一精神解决党员干部思想、作风、能力等层面的问题，以提高各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动千秋煤矿走出困局，迈向高质量发展提供坚强政治保障。
“千秋八一采煤队精神”集中体现了中国工人阶级的优秀品质，是中国共产党红色精神的延伸和发展。经过半个多世纪的风雨洗礼，“千秋八一采煤队精神”依然以其独特的魅力和价值，赋予矿井无限的生机和无穷的活力。十年来，千秋煤矿高质量发展的蓝图重新绘就，各项基础性条件加速完善，人心思进、人心思干、求变图强的氛围日渐浓厚，这一切都要归结于党的坚强领导，归结于历久弥新的“千秋八一采煤队精神”。
在煤炭行业高质量发展的新阶段，千秋煤矿干部职工将不断从“千秋八一采煤队精神”中汲取力量，激昂斗志，推动各项工作难中有为、难中有进、稳中向好发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
来源：中国煤炭工业杂志
