从机械化采煤到自主截割3.0版本升级，从煤、电、路循环经济到新能源、金融等新兴产业蓬勃发展，从全国首个智能化无人开采工作面建成到煤矿智能化领域“八个全国第一”行业领跑……
十年接续奋斗，十年再铸辉煌。
10年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，（以下简称“黄陵矿业”）完整、准确、全面贯彻新发展理念，在奋进中发展、在发展中变革、在变革中创新，在创新中迎来“创建一流企业、打造百年老店”的新姿态，企业步入历史最好发展时期，成为全国煤炭行业一张靓丽的名片。
这十年，党建赋能凝聚新合力
对于黄陵矿业来说，高质量发展就是不断拓展发展空间、努力保证利润空间，以煤炭开采立企，推动煤、电、路等多产业协调发展，最终实现发展成果全员共享。
按照这一思路，黄陵矿业党委立足实际，确定了“做精做优煤炭产业，做大做强电力产业，做实做活多元产业，全力打造煤电联产、绿色发展示范园区，实现企业‘二次腾飞’”的“十三五”发展战略，为公司高质量发展指明了方向。
高质量发展指向哪里，党建引领作用就发挥到哪里！
近年，黄陵矿业紧紧围绕“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的党建工作思路，以“党建+3+X”工作模式为抓手，通过党建+安全、生产、效益和自选动作，推进党建与企业中心工作相融互动，推动企业高质量发展不断开新局、出新绩。
这十年来，在国家宏观经济下行压力下，黄陵矿业坚持党的领导不动摇，保持定力、稳中求进。2021年，黄陵矿业公司资产总额达到409.30亿元，销售收入180.58亿元，利润总额76.19亿元，主要经营指标超越同期、超越预期、超越历史，走出一条充满市场竞争活力的中国传统煤炭企业创新发展之路。
在创造历史的同时，黄陵矿业牢记“发展依靠职工，发展为了职工”的初心使命，职工家属楼、单身公寓楼、立体车库先后建成投入使用；矿山公园、矿区道路改造完成；人行天桥、健身步道、水电费线上缴费平台、智能安防、民生直通车……现如今的黄陵矿业，在奋力打造百年老店，实现企业高质量发展的挑战中凝聚起了政治坚定、敢为人先的强大合力。
这十年，智慧矿区建设树标杆
今年8月，国家矿山安全监察局第一批第一个重点实验室在黄陵矿业正式揭牌，这是该公司在煤矿智能化建设领域实现的第八个全国第一。
2014年建成全国首个智能化综采工作面；2017年建成全国首个大采高智能化无人综采工作面；2018年成为全国首个实现薄、中、厚煤层智能化开采全覆盖矿区；2019年首次发布煤炭行业智能化开采技术标准；2020年建成全国首个透明地质精准开采工作面；2020年研发全国首个复杂条件下智能掘进机器人；2021年首创全国独有的AI+NOSA智能风险管控系统。这“八个全国第一”和编制发布的智能化开采、快速掘进等17项标准一起，为全国煤炭行业提供了煤矿智能化领域可复制借鉴的“黄陵模式”。
“除了智能矿井建设的先行先试，我们还将进一步推动智慧电厂、智慧铁运以及其他板块的智能化建设，进而延伸到智慧安全、智慧经营、智慧决策、智慧党建等领域，最终实现集中控制、智慧互联。”这是黄陵矿业党委书记、董事长雷贵生为该公司规划的“十四五”高质量发展宏伟蓝图。
按照这一蓝图，黄陵矿业不断拓展智慧矿区建设新内涵。今年2月，智能巡检机器人在煤矸石发电公司服役上岗，与智能物料管理系统、智能仓储管理系统等系统一起，为构建安全高效、节能环保的一流智慧电厂增添新动力。8月，智慧中心及智能决策云平台投入使用，黄陵矿业人建设绿色、安全、高效、智能、可持续发展的智慧矿区的终极梦想成为现实。
这十年，聚焦安全管理开新局
安全是底线、也是红线。
在一号煤矿，综采三队机电副队长王新舰正在用“AI标准作业流程指引”软件进行井下安全巡检，该软件采用AI识别技术对关键岗位关键工种的标准作业步骤精准指导，通过语音和视觉提示功能，发送正确作业指令，使职工规范、高效地完成流程作业。同时，该软件具备危险源辨识程序，通过人工智能技术对操作设备时和检修时的违章行为进行语音报警提示，消除了单一人工风险监管在时间上的漏洞和空间上的盲区，延伸了安全监管的触角。
像这样运用人工智能技术助力企业安全生产的案例，在黄陵矿业各基层单位不胜枚举。
近年来，黄陵矿业公司坚持预防为主，以隐患治理、风险管控为抓手，构建了以“四治理一优化+AI+NOSA”为核心的全链条智能风险管控体系，实现了人、机、料、环等全要素全过程、全天候安全防控，开创了公司安全稳定发展新局面。
“四治理一优化+AI+NOSA，简单讲就是以人的安全行为治理、灾害超前治理、安全生产环境治理、安全生产标准化动态达标治理、生产系统优化为支撑，通过AI赋能，实现与NOSA管理理念的深度充分融合，最终实现‘1+1+1>3’的安全管理叠加效果。”黄陵矿业党委副书记、总经理王鹏飞说。
据悉，该系统成功实现了人工与智能双重安全管控，随之带来的安全红利持续释放，企业安全生产形势持续平稳，生产经营指标不断刷新历史记录。2021年，全公司风险辨识数量同比增加14%，“三违”同比下降15%，隐患同比下降12%，安全生产管理水平持续提升。
这十年，产业多元发展后劲足
兴于煤而不困于煤，作为以煤为主的传统煤炭企业，如何通过产业升级，引领企业高质量发展，黄陵矿业找到了一条可行路径。
2021年3月，黄陵矿业公司紧紧抓住国家西电东输战略机遇，开工建设2×660MW燃煤电厂，今年底将实现并网发电。与该项目同步策划的2×1000MW 燃煤电厂也已通过可研评审，两个电厂建成后年发电量将达到182亿度，每年可实现600万吨煤炭就地清洁高效转化。
也是在这一年，原黄陵发电公司党支部书记贺晓涛有了新身份——黄陵矿业新能源公司总经理。这一年，是黄陵矿业新能源板块的起步之年。
“新能源业务是我们打造百年老店、接续发展力量的重要一环，尚处于起步阶段，压力很大，但动力很足。”据贺晓涛介绍，2022年7月4日，黄陵矿业公司首个6MW分布式光伏发电项目并网发电，安塞区高桥300MW光伏发电项目、吴起250MW风电项目正在有序推进，预计“十四五”末，光伏、风电等新能源电力产业将达到2000MW 的装机容量。
不驰于空想，不骛于虚声。按照“煤电联产、技融双驱、多元发展”的总体战略部署，黄陵矿业公司在煤电联产的基础上不断开拓更加丰富的多元新兴产业。
5月，全国最大煤矸石制陶粒项目在黄陵矿业公司开工建设。7月，黄陵矿业公司正式进军金融领域，与中平资本合作在上海成功设立鼎纬新能源基金公司。8月，硅基新材料一体化产业项目可行性研究顺利通过评审……多元产业已成为黄陵矿业公司高质量发展的重要后备力量。
据悉，下一步，黄陵矿业还将持续关注瓦斯综合利用，煤矸石、粉煤灰综合利用，碳捕集、碳封存，单晶硅、电解铝等产业，用高质量的产业集群为公司高质量发展攒足后劲。
回首过往奋斗路，扬帆未来笃行时。过去的10年，秉承脚踏实地的务实精神，以“讲实话、办实事、出实招、求实效”的“实”文化为引领，黄陵矿业发展成了集煤炭、电力等产业多元互补、循环发展的大型现代能源企业。下一步，黄陵矿业将持续以推动高质量发展为主题，以不断创新为动力，在百年未有之大变局中抓好战略机遇期，团结一心，真抓实干，奋力谱写新时代高质量发展的新篇章。
来源：中国煤炭工业
