从才露尖尖角到拔节生长，短短时间内，高河能源大学生智能化创新工作室智能综采、智能掘进、智能主运输等10个创新专业小组共立项课题34项，实施完成20项。
该创新工作室把技术骨干和有创新热情的员工聚集起来，充分发挥经验丰富、素质过硬的特点，发挥掌握新知识、新技术快的优势，捕捉创新创造的每一个机会与灵感，力争有所发现、有所发明、有所创造，成为高河能源智能化建设中最基础、最活跃的力量。
敢想敢干
以往，为了防止无关人员进入特定禁区会在边界设置屏障铁栅栏、围墙等，但仍然存在安全风险，实际中可控性较差。
井下作业现场存在的问题往往是衍生创意的沃土，“能不能设计一个电子围栏？”大学生智能化创新工作室成员王书大胆设想。
高河能源的大学生们总是思路新奇又不乏勇气，他们依托大学生智能化创新工作室，不断搜寻影响现场安全生产难点和问题，想方设法从技术层面找到解决的路径。
“我们可以依托现有的精准定位系统、AI视频分析系统，做一个功能集成，一旦白名单之外人员进入限制区域，不仅精准定位卡可以震动预警，智能管控平台AI视频分析可以报警，同时，还可以语音广播再次警告。这样‘三合一’的话，禁区管控就更有效了。”
“我们还可以基于红外探测技术，在大型设备转动部位设置‘红外围栏’，人员靠近时，系统可自动发出预警，同时闭锁设备”……该创新工作室成员从各自系统专业的角度就解决同一问题掀起“头脑风暴”。
思路有了，说干就干，还真就干成了。近日，该创新工作室成员们在胶带巷全线、掘进工作面二运内设置了电子围栏，初步实现了智能预警、实时记录、现场制止、联动闭锁，人工与智能双重安全管控，使矿井禁区安全管理更有了保障。
“让一个看似合理的项目成为现实，没有固定的时间和精力投入，一切都是零。”在创新这道方程式中，王书认为，实干是权重最大的常量。正是不吝辛苦、费力磨合，这个团队才创造了多项创新成果。
比如，矿井主运输系统的运行对安全稳定性要求非常高，一旦发生突发事件将直接影响整个煤炭生产线。该创新工作室智能主运输小组研发的“主运输设备状态检测微信小程序”，实现了皮带机维护人员、值班人员甚至领导管理层均可使用该软件直接获取设备运行信息，可以快速处理设备故障，帮助维护人员了解设备运行状态，提高了事故处理能力和工作效率。
再比如，在以往的煤泥销售过程中，存在流程繁复、效率低下的问题，该工作室智能经营小组针对这一问题开展技术攻关，设计研发了“煤泥销售派车智能调度系统”，通过微信移动端口登录实现销售信息数据存储和查询，实现对煤泥车辆装车外运过程的智能精准控制，经过粗略计算，每年可节约成本27万元。
唯创新者强，唯创新者胜。“我们工作室积极将瓶颈和问题转化为智能化创新课题，解决了大量的智能化建设和改造过程中的问题。”该工作室成员王慧芳告诉记者。
敢立“军令状”
今年5月28日，高河能源顺利通过省级智能化示范矿井中级评定，其中重要的一项就是智能掘进工作面建设。
验收时间紧，任务重，面对掘锚一体机这个复杂的设备，如何使这个设备改进更“接地气”？如何把5G技术与智能掘进结合起来？大学生创新工作室立下“军令状”，要在短时间内完成掘锚一体机的全方位升级改造。
“不仅要监控，还要能远程操作，如果能实现手机控制，摆脱笨重的遥控器就更好了。”张坤跟工作室成员讨论时说。
“我们已经建设了以5G传输环网为基础的井下高标准矿用5G无线通信系统，这个为掘进工作面智能化改造奠定了很好的基础。”王慧芳说……
经过集体攻关，最终确定了“以智能掘锚一体机升级改造、配套胶带输送机集中连锁控制、胶带输送机自移机尾控制”的系统建设方案，以及通过5G应用建立掘、支、运三位一体高效快速掘进系统，通过AR路由和5G技术软核+手机APP，实现井下掘锚一体机的智能监测与控制的全天候、全覆盖、全流程的安全监管体系建设方案。
在安装调试过程中，该工作室成员攻克了智能掘进设备与5G传输环网信号不匹配的难题，实现“5G+掘锚一体机”的全面融合与应用，开发应用手机端APP程序，现在，通过手机就可以对井下智能掘锚一体机进行操控，工作面环境、机组参数和人员情况一目了然。
工欲善其事，必先利其器。掘锚一体机升级改造后，12米、13米、14米到15米，在5月30日到6月5日一周时间里，高河能源掘一（3）队掘进日进尺纪录屡次被刷新，累计完成进尺91米，日均进尺13米，最高日进尺15米，掘进直接工效达0.5米/工，全员工效达0.29米/工。工作面当班人数从13人降到了7人，掘进效率提升30%。
“工作室不能只是挂牌子，要实实在在地做事情。工作室怎么弄、怎么发展？我们慢慢有了一套运行模式。”王慧芳告诉记者。
该工作室各专业组按照高河能源智能化建设整体规划，报送年度创新计划，同时，根据实际针对问题开展课题研究和立项。工作室对项目实施过程进行全程跟踪，将不同专业组的优势进行整合，协调联系相关科研院校、研发企业等推动项目的高效实施。创新项目完成后积极申请专利、发表论文、申报各级奖项，把项目推广出去。
创新，人是关键因素。高河能源作为全国首批智能化建设示范矿井，必须培养一大批智能人才作为支撑。该创新工作室，定期开展技术交流活动，以专业技术骨干为核心，采取“传帮带”“名师带徒”等方式，不断培养有创新热情的普通员工，推进“一月一训”活动，鼓励各专业技术带头人走上讲台，进行技术讲课，提升技能水平。
该工作室实施完成的项目不仅能够切实减轻员工劳动强度，改善作业环境，而且大大提高了工作效率，让基层员工切实感受到了智能化创新带来的好处。下一步，该工作室将重点参与建设5G网络全覆盖下多场景、多功能的应用、矿鸿物联网智能化洗煤厂改造项目、工业厂区5G+智慧园区建设及井下多功能智能机器人的应用项目等，为逐步实现全矿井人、财、物、产、供、运、销等环节的信息融合与管控融通提供更有力的支持。
来源：潞安化工集团
