为贯彻执行中央经济工作会议精神、中央企业负责人会议精神，落实国务院国资委“提质增效”专项行动工作的总体要求和部署，推进企业高质量发展，根据集团公司“1245”总体发展思路和2021年度企业负责人会议的相关要求，2022年太原研究院在公司全级次开展提质增效专项行动。

改革不停顿

确保完成改革三年行动任务主体目标

2020年，太原研究院启动实施国企改革三年行动，吹响了新一轮改革“冲锋号”。三年来，太原研究院深入贯彻落实党中央、国务院关于国企改革的重要决策部署，以夯基础、强管控为目标，在集团公司领导下，科学精准推进改革发展，在法人治理建设、推进三项制度改革、瘦身健体提质增效、加强党的建设等方面都取得了较好的改革成效。截止目前，太原院已完成三年改革行动68项任务中的55项，其余13项任务正在持续推动中，已完成改革三年行动任务主体目标。一是法人治理体制机制日趋完善。太原研究院坚持把党的领导融入公司治理，实现全级次企业党建工作进章程，明确了党组织在公司治理中的法定地位，不断完善重大经营事项党委前置研究清单。构建起权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的法人治理结构，现代企业制度逐步完善；二是市场化选人用人机制初步建立。太原研究院以提高企业活力效率为目标，推行经理层成员任期制与契约化管理，实行中层干部竞聘上岗，新员工100%公开招聘，人员配置更加高效；三是市场化激励约束机制初步建立。太原研究院通过开展绩效考核，优化薪酬分配机制，建立中长期激励机制等工作，突出企业的绩效目标导向，逐步建立市场化激励约束机制；四是党建引领能力不断提升。建立“第一议题”制度，开展党史学习教育和庆祝建党百年系列活动；认真落实党风廉政建设责任制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，不断推动从严治党向纵深发展，公司党的领导更加坚强有力，党的建设工作质量全面提升。

创新无止境

打造原创技术策源地

太原研究院坚持创新驱动战略，不断提升自主创新能力，发挥科技主导、引领和支撑作用，实现了新技术、新装备在行业内的引领地位。一是科技创新体系不断健全。太原研究院构建了“战略决策-科技创新-转化应用-信息反馈”闭环模式的科技创新体系，建立了基于“决策层-研发层-应用层”三层架构的组织体系，强化顶层设计，对标国际领先，突出市场引领，科技创新体系逐步完善。二是科研人员创新活力动力不断增强。依据太原院科技发展战略规划，贴近科研一线需求制定科研管理办法，理顺科研管理流程，建立健全科研人员激励机制，通过开展绩效考核、科研专项奖励和项目收益分红激励等方式，不断激发科研人员干事创业积极性，为实现创新驱动战略、建设科技创新型企业打下坚实的人才基础。三是科研创新成果不断涌现。太原研究院通过实施创新驱动发展战略，不断深化科技体制机制改革，持续强化科研投入，自主创新能力不断增强，科技创新成果不断涌现。2021年科研投入占比较2019年增加2.94个百分点，近三年共完成各类科研项目百余项，现有有效专利500余项，近三年获奖30余项。首创的“掘支运一体化快速掘进关键技术与装备”获得中国煤炭工业科学技术特等奖。

奋斗不停歇

扛稳“科改示范企业”新旗帜

今年3月，太原研究院成功入选国务院国有企业改革领导小组办公室公布的最新“科改示范企业”名单。此次入选既是对太原院近两年“国企改革三年行动”和“提质增效”专项行动成效的认可，同时也为太原研究院深化改革，全面提升自主创新能力的提供了重大契机。助力太原研究院进一步完善公司治理结构，强化市场化激励机制，夯实高质量发展基础。下一步，太原研究院将以开展“科改示范行动”为契机，以“转换经营机制、全面提升企业自主创新能力”为目标，以“智能掘进、智能辅助运输、辅助作业机器人、检验检测、煤机装备延伸服务”五大产业为发展方向，在完善公司治理体制机制、健全市场化选人用人机制、强化市场化激励约束机制、激发科技创新动能、深化经营改革理念等方面实现突破，以更大力度改革、更高水平创新，全面提升自主创新能力，为国家研发和掌握飞禽走兽老虎机的国之重器，扛起、扛稳“科改示范企业”大旗。

来源：中国煤科太原研究院